최강의 촬영팀을 만들기 위한 인재채용 법칙 10 – Part 1

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TOP PHOTO: (Clockwise, L to R) Natalin, Kim Lee, Nicole Narain, Suelyn Medieros. Photo by Nick Saglimbeni © Slickforce Inc.
BOTTOM PHOTO: Lighting Test: Anthony Dwiers, Ashley Deonne, Cherry Gardner, Christian Arias. Photo by Nick Saglimbeni © Slickforce Inc.

조명 완전정복(마스터링 라이팅)을 출시하면서 정말 많은 분들이 제게 메시지를 보내며 거친 프로의 세계에 입문며 겪는 일들을 공유해 주셨습니다. 문의하시는 사항 중 반복적으로 등장하는 주제가 있는데요, 바로 팀원들을 어떻게 모집해서 좋은 팀을 꾸리느냐 입니다. 스케일이 큰 프로덕션을 성공적으로 진행하려면 믿음직한 팀원들이 필수입니다. 그래서 이번 포스팅에서는 제 경험을 바탕으로 슬릭포스 팀원들을 모집할 때 반드시 검토하는 가장 중요한10가지를 공개합니다. (총 2부 중 제 1부)

10. 팀에서 일하는 환경을 즐기는 사람을 찾으라.

뻔한 이야기인 것 같지만 예술적 감각을 지닌 사람들과 함께 일하게 되는 경우, 대부분의 예술가들이 팀 내에서 조연역할을 하는 것에 대해 힘들어합니다. 하지만 진심으로 배우고 싶은 이라면 자신이 알고 있는 게 다가 아니라 경험을 통해 더 배울 수 있다는 걸 알죠. 팀원으로 일하는 사람이면 본인의 자존심을 내세우기 보다 팀의 이미지를 생각하고 팀을 위해 일한다는 것에 자부심을 가져야 합니다.

연예계에서 제가 갖게 된 첫 직업은 오우삼 감독(더 킬러, 페이스오프, 미션 임파서블 2 제작)의 인턴입니다. 인턴으로 일하면서 저는 복사, 소포 배달, 공항에서 손님 맞기 등 다양한 심부름을 했죠. 감독이 되고자 하는 꿈이 있었지만 당시 제 위치는 팀이 원활히 일할 수 있도록 보조하는 것이었고 그 누구도 제 의견을 듣기 위해 저를 고용한 것은 아니라는 걸 잘 알고 있었죠. 저는 그저 유능한 팀에서 일하며 많은 것을 배울 수 있다는 사실에 신이 났었습니다. 물론, 배운 것이 많다는 건 빼놓을 수 없는 사실이죠.

9. 프로는 재능만으로 만들어지는 것이 아니다.

요즘은 누구나 아티스트가 될 수 있고 자신이 그렇다고 생각하는 사람들이 많은 세상입니다. 저는 긍정적인 현상이라고 봅니다. 대부분의 경우는 말이죠. 사실 소위 아티스트라고 불리는 사람들 중 신뢰가 가지 않는 사람들도 만나게 되니까요. 스스로를 아티스트라고 칭하는 사람들 중 많은 경우가 예술가는 “규칙과 규정을 거부” 하거나 “(형씨) 스케줄에 마냥 맞출 수 만은 없다” 는 사고방식을 보입니다. 이런 사람들이야말로 예술가들을 깎아 내리는 이들이죠. 진짜 예술가는 자신의 평판이 중요하다는 것을 압니다. 원맨쇼를 하는 게 아닌 이상, 다른 사람들에게 신뢰를 주어야 합니다. 시간을 지키는 것은 대단히 중요합니다. 한 사람이 늦음으로써 팀의 프로젝트 전체가 추진력을 잃을 수 있습니다.

기술이나 능력 면에서 곧바로 탁월한 재능을 보여주는 아티스트들이 있는 반면 시간이 지나며 차츰 재능을 발견하고 꽃 피우는 아티스트들도 있습니다(작업을 위해 집중력을 발휘하고 긍정적인 태도를 갖춘 팀에서 일한다면 굉장한 효과를 나타내죠). 하지만 분명히 말씀 드리고 싶은 것은 이겁니다. 자존심이 하늘 높은 줄 모르거나 다른 사람의 시간을 존중하지 않는 사람은 아무리 재능이 뛰어나다 해도 함께 일하면 손해입니다. 타고난 재능으로 15분의 명성을 벌 수 있지만 프로에게는 그 명성이 평생 함께 합니다.

8. 강인한 사고가 강인한 육체보다 낫다.

마스터링 라이팅에서도 피력하긴 했지만 다시 한 번 강조하고 싶습니다. 저희 Slickforce팀원 대부분은 여성으로 이루어져 있습니다. 오해는 없으시길 바랍니다. 능력 있는 남성 어시스턴트들과도 일했었으니까요. 하지만, 겪어보면서 느낀 것은 전반적으로 여성들이 남성들보다 협업정신이 강하다는 겁니다. 지금껏 함께 일했고, 또 하고 있는 여성분들은 각자가 재능 있는 아티스트임과 동시에 팀 안에서 일하는 것 또한 즐길 줄 압니다. 혼자 일하는 것 보다 네트워크를 넓히며 다양한 인재들을 만나 함께 작업하는 즐거움을 아는 사람들이죠.

뿐만 아니라, 아름다운 여성을 피사체로 사진작업 하는 경우, 여성 어시스턴트가 있으면 모델들은 훨씬 편안해 한다는 것을 알았습니다. 저희 팀에서는 정말 중요한 부분이죠. 남자들이 힘은 좀 더 셀지 모르지만 성공적인 사진작업을 끝까지 해내는 데는 긍정적이며 팀을 우선시하는 태도를 가진 사람이 더욱 필요합니다. 게다가 사진장비들은 그리 무겁지 않으니 앞선 걱정하지 마시길. 대부분 플라스틱이나 알루미늄 재질로 만들어진 장비들이니까요.

7. 안전을 우선시하지 않는 사람과는 일하지 말아라.

영화학교를 다니면서 가장 좋아했던 것 중 하나는 학교에서 안전을 반복적으로 강조했다는 겁니다. 무겁고 강력한 전기장비를 가지고 어떤 때에는 지붕 위에서 혹은 도로 한 가운데에서 작업을 해야 했죠. 이 과정에서 조심하지 않으면 사진가로서의 커리어는 끝나게 됩니다. 자기 기만에 빠지지 않도록 조심해야 합니다. 작업을 하다가 부상을 당하거나 사망하게 될 가능성은 셀 수 없이 많습니다. 캔버스 앞에서 페인팅 작업을 하는 일이 다는 아니니까요. 안전교육은 아무리 지나쳐도 모자랍니다. 자신의 비전을 성취하기 위해서는 팀원들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이 임무입니다. 팀원들을 이끄는 것은 당신입니다. 어쩌면 당신이 아직 모르는 분야의 지식을 가진 팀원들이 생길 수도 있죠. 요즘은 어디서나, 누구에게서나 배울 수 있으니까요.

6. 유능한 어시스턴트는 당신의 다음 행동을 예측한다.

대부분의 어시스턴트들은 지시를 받고 나서야 움직입니다. 사실 이러한 어시스턴트들이 선호되는 것이 사실이죠. 갓 팀에 합류한 새내기라면요. 하지만 이런 어시스턴트들도 함께 몇 번 작업을 하고 나면 여러분의 패턴을 파악할 수 있어야 합니다. 좋은 어시스턴트는 말하기 보다 듣기를 잘 할 것이며 생산적이고 도움이 되는 일을 하는 것을 즐길 것입니다. 작업 과정에서 애로사항이 발생하면 그 즉시 문제에 대한 해결책을 생각하고 있겠지요. 만약 문제가 발생하기도 전에 이를 예측해 해결방안까지 생각하고 있는 어시스턴트를 만났다면, 여러분은 그야말로 운이 좋은 것일 테니 이런 경우에는 증거사진을 남기고 두 손을 묶어서 납치해 두시는 것을 권합니다.

제 2부는 여기서 이어집니다.

 

BELOW: SlickforceStudio Crew Portrait at UltimateGraveyard. © Slickforce Inc.

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